为严格落实矿业公司党委2026年教育培训工作部署，深入“红色领航工程”建设，铸造政治过硬、业务精湛、风格良好的基层党群骨干行列，近日，斯达公司党委进行党支部书记、党幼组组长、工会主席、团支部书记专题培训班。培训内容紧扣工作现实，凸起政治引领、文件解读与业务提升，精准补齐基层党群工作短板，切实夯实基层党建和群团工作根基。

凸起政治引领，严格依照矿业公司党委组织部工作要求，将党员干部网络言行规范设为当期培训“第一课”，疏导党员干部绷紧纪律之弦，依规依法用好网络、管好自身言行。公司党委重要辅导结合设置和践行正确政绩观进建教育发展情况，集中领进建近平总书记刊发于《求是》杂志2026年第7期的沉要署名文章，推动党员干部深刻领悟正确政绩观的主题要义，疏导各人不搞虚功、不务虚名、不做虚事。

凸起文件解读，系统进建鹤岗矿业公司党委党建工作（峻德煤矿）现场会心灵，深刻研读公司党委书记、董事长韩福生同道在现场会上的沉要讲话以及《关于进一步深入“红色领航工程”建设的执行定见》，精准把握矿业公司党委下一阶段党建工作新部署、新要求，明确深入“红色领航工程” 建设的重要指标与沉点工作，纯熟把握先进党委创建、“五好党支部”提质、党员行列培优、党建业务融合、品牌矩阵造就、政治生态修养六大沉点工作的执行行动。

凸起业务提升，党群各部门对照斯达公司党委2026年组织、宣传、纪检、工会、团委、信访整年沉点工作，聚焦基层日常工作难点堵点，从工作内容、执行步骤、尺度规范等方面进行全面详细解说，援手参训人员清澈锚定年度履职指标，纯熟把握实操业务步骤，有效破解日常工作钟装不会干、干不好”的现实难题。同时，为进一步加强培训实效性、精准度，公司党委有关辅导结合各条线工作现实，对各项沉点工作内容、推动细节、落实重点细化补充、深度拓展，并萦绕“为什么学、学什么、怎么学”，向整个参训人员明确进建要求、寄托工作进展。

培训实现后，整个参训人员纷纷暗示，将服膺初心使命、强化责任担任，持续推动理论进建与岗位实际相融互促、能力提升与履职尽责同向发力，把培训所学转化为破解难题、推动落实的现尝试动，安身岗位亮身份、作表率，以高质量党建助推企业高质量发展。